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岗位职责:1、负责公司内部全面招聘;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;4、其他人事日常工作;5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。任职要求:1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;6、只*。
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